Unser Auftrag
Starke Werte, starke Arbeitgeberin
Die Migros Bank geht voraus – und schon beim neuen Employer Branding einen Schritt weiter: Sie setzte darauf, ihre authentischen Werte digital zum Leben zu erwecken. Gemeinsam mit Mitarbeitenden und externer Expertise entstand eine Arbeitgeberpositionierung, die wir geschärft und in eine inspirierende Bildwelt sowie eine digitale Experience übersetzt haben. Das Ergebnis: Eine packende Karriereseite, die Talente umfassend anspricht und deren Erfolg wiederholt durch die Best Recruiters-Auszeichnung bestätigt wurde.
konnte sich die Migros Bank dank strategischem Employer Branding innerhalb von vier Jahren im BEST RECRUITERS-Ranking verbessern – von Platz 115 auf die Spitzenposition sowohl im Branchen- als auch im Gesamtranking. Doppel-Gold!
Ein zauberhaftes Jubiläum weckt Kindheitserinnerungen
Beim 65. Jubiläumsevent stand alles im Zeichen der Mitarbeitenden. Mit Liebe zum Detail und Leidenschaft organisierten wir mit der Migros Bank einen einzigartigen Jahrmarkt, um die rund 1300 Mitarbeitenden zu ehren und ihnen zu danken. Gemeinsam wurden unvergessliche Momente geschaffen und der Erfolg des Unternehmens gefeiert, der ohne sie alle nicht möglich wäre. Willkommen auf der fröhlichen Chilbi!
Erlebnisreiche Journey von der Bewerbung bis zur Rente
Jeden Touchpoint, den Bewerbende und Mitarbeitende mit der Migros Bank haben – etwa 80 an der Zahl – nahmen wir genau unter die Lupe und gestalteten ihn gemäss der neuen Employer-Story «Wir leben voraus». Daraus entsteht immer mehr ein ganzheitliches Erlebnis: vom Jobinserat, über das Vorstellungsgespräch, den Welcome Day, die Feier der Probezeit, die Beförderung, bis zum Austritt. Das Ziel: ein besseres Employer-Image und kürzere Vakanzen.
Werte ziehen in die neue Arbeitswelt ein
Weil Employer Branding zuerst nach innen wirkt: Mit dem Umbau des Hauptsitzes gestaltet die Migros Bank eine neue Arbeitswelt, die flexiblem, mobilem Arbeiten Platz einräumt. Mit funktionierendem Gesamtkonzept für über 700 Arbeitsplätze schaffen wir individuelle Räume mit Namen, die Kultur und Werte des Unternehmens widerspiegeln. Mit thematisierten Sitzungszimmern, Creative Spaces und Coffee Corners wird eine innovative und inspirierende Umgebung geschaffen, die Kollaboration fördert und zum Wohlfühlen einlädt.
Mehr sehen und erfahren im Interior Insight:
Online-Recruiting neu gedacht
Natürlich, wir konzipierten die Karriereseite neu, produzierten Videos zu den fünf Werten und für viele andere Bereiche, überarbeiteten die Vorstellungspräsentation und den Welcome Day von Grund auf, führten coole Geschenkkarten für diverse Anlässe ein, kreierten eine neue Bildwelt. Doch da bleiben wir nicht einfach stehen: Mit einem neuen Social Recruiting Ansatz vermarkten wir Jobs zielgruppenspezifisch und erhöhen so die Anzahl passender Bewerbungen. Ganz im Sinne unserer Kundin gehen auch wir mit ihr voraus.
