Wir haben gewonnen! Die Kantonspolizei Zürich setzt auf unsere Kreativität für ihr neues Employer Branding.

In einem öffentlichen Ausschreibungsverfahren über SIMAP konnten wir uns mit einem überzeugenden Konzept durchsetzen. Ziel ist es, die vielseitigen Berufsbilder der Kantonspolizei sichtbarer zu machen, neue Talente zu gewinnen und die Bindung bestehender Mitarbeitender zu stärken. 

Mehr als eine Uniform – eine Aufgabe mit Zukunft
Der Polizeiberuf ist weit mehr als eine Uniform – es ist eine vielseitige Aufgabe mit gesellschaftlicher Verantwortung. Wir wollen die persönlichen Stärken und Attribute der Menschen in den Fokus rücken und zeigen, dass viele bereits ein Potenzial für diesen Beruf in sich tragen. Wir wollen die Welt der Kantonspolizei echt und ungefiltert vermitteln, mit Stereotypen brechen und eine Arbeitgebermarke entwickeln, die mit den Werten und der realen Erfahrung übereinstimmt.

Die Umsetzung der Kampagne startet in den kommenden Monaten, mit einer ersten Ausspielung in der zweiten Jahreshälfte.

Lose – check.
Luege – check.
Laufe – im Spätsommer geht's los!